Atunci cand parasesc un loc de munca, angajatii
invoca cel mai des salariul neatractiv, lipsa oportunitatilor de dezvoltare,
conditiile de munca, relatia cu angajatorul si absenta beneficiilor extra salariale.
Conform unui studiu lansat recent de Up
Romania despre calitatea vietii la locul de munca, salariatii romani isi
doresc in proportie de 79% sa beneficieze de tichete de masa, acestea fiind
printre cele mai dorite beneficii extra salariale alaturi de asigurari
medicale, prime de vacanta si tichete cadou.
Recrutarea celor mai potriviti oameni si apoi
retentia acestora este o preocupare majora a departamentelor de HR si
managerilor si, in acest context, studiile aduc un plus de cunoastere, astfel
incat mediul de afaceri sa aiba reperele corecte in gestionarea fortei de munca.
Datele arata ca…
retentia acestora este o preocupare majora a departamentelor de HR si
managerilor si, in acest context, studiile aduc un plus de cunoastere, astfel
incat mediul de afaceri sa aiba reperele corecte in gestionarea fortei de munca.
Datele arata ca…
[ Citeste articolul pe DailyBusiness.ro ]