Potrivit O.U.G. nr. 84/2016, publicata in M. Of. nr. 977 din 6 decembrie 2016, incepand cu 1 ianuarie 2017 au intrat in vigoare mai multe noutati fiscale.
Cele mai importante dintre acestea sunt:
1. Una dintre principalele prevederi aplicabile din prima zi a anului 2017 vizeaza o noua reducere a cotei standard de TVA, de la 20%, atat cat a fost pana la sfarsitul anului 2016, la 19%.
2. Au fost abrogate toate prevederile referitoare la Registrul Operatorilor Intracomunitari, codul de TVA al tuturor persoanelor impozabile inregistrate in scopuri de TVA fiind valid, in mod implicit, in VIES.
3. A fost introdus optional regimul special de TVA pentru agricultori, persoane fizice, intreprinderi individuale, sau intreprinderi familiale care efectueaza activitati/servicii agricole.
4. Se elimina limitarea pana la 31 decembrie 2016 privind aplicarea scutirii de impozit a profitului reinvestit, urmand ca aceasta facilitate sa fie aplicata nelimitat. Scutirea de impozit a profitului investit se aplica si pentru dreptul de utilizare a programelor informatice, fara achizitia dreptului de proprietate asupra softului respectiv, achizitia de patente, de drepturi de proprietate intelectuala asupra designului si a altor inovatii legate de acel program informatic. Practic, se aplica si pentru licentele achizitionate, nu doar pentru programele informatice. Incepand cu 2017 scutirea de impozit poate fi aplicata pentru echipamente tehnologice, calculatoare electronice si echipamente periferice, masini si aparate de casa, de control si de facturare, precum si in programe informatice, produse si/sau achizitionate, inclusiv in baza contractelor de leasing financiar si puse in functiune, folosite in scopul desfasurarii activitatii economice.
5. Impozitul pe constructii a fost eliminat la finele anului 2016, astfel ca pentru anul 2017 acesta nu se mai datoreaza.
6. Tot din 2017 a intrat in vigoare si Legea nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activitati. Mai exact, impozitul specific, care va fi calculat in functie de cateva variabile, cum ar fi suprafata, rangul localitatii sau sezonalitatea, va fi datorat de toate societatile care au inscrise in actul constitutiv, ca activitati principale sau secundare, una sau mai multe activitati prevazute de opt coduri CAEN din domeniile turistic, hotelier, restaurante, baruri si alimentatie publica.
7. In cazul microintreprinderilor a fost redusa limita capitalului social de la 25.000 euro la 45.000 lei (10.000 euro), pentru care acestea pot opta pentru plata impozitului pe profit.
Microintreprinderile care au capital social de 25.000 euro si au optat pentru plata impozitui pe profit isi mentin statutul de platitor de impozit pe profit si dupa intrarea in vigoare a acestor prevederi, chiar daca nivelul capitalului se reduce pana la noua limita de 45.000 lei. Din 2017 pot opta pentru impozitul pe profit si microintreprinderile existente, care au, sau isi majoreaza capitalul social pana la noua limita de 45.000 lei, similar persoanelor juridice romane nou infiintate.
8. Platitorii de venituri cu retinere la sursa din salarii, drepturi de proprietate intelectuala, pensii, arendare, asocierea unei persoane fizice cu o persoana juridica, nu vor mai depune in 2017 formularul 205 pentru aceste categorii de venituri.
9. Depunerea declaratiilor informative (cod 392A, 392B si 393) se suspenda pana la 31 decembrie 2019.
Impozitul pe venit
• Vor fi scutite de la plata impozitului pe venit si persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor ca urmare a desfasurarii activitatii pe baza de contract individual de munca incheiat pe o perioada de 12 luni, cu persoane juridice romane care desfasoara activitati sezoniere dintre cele prevazute la art. 1 al Legii nr. 170/2016 privind impozitul specific unor activitati, in cursul unui an.
• Serviciile medicale furnizate sub forma de abonament, suportate de salariati, se vor scadea din baza de impozitare a salariului, in limita a 400 de euro pe an
• A fost stabilita o cota unica de 3% pentru impozitul pe veniturile din transferul proprietatilor din patrimoniul personal, dar si o valoare neimpozabila de 450.000 lei; Contributia de asigurari sociale(CAS )
• Se elimina plafonul reprezentand valoarea sumei echivalente cu 5 ori castigul salarial mediu brut aferent bazei lunare de impozitare pentru veniturile din salarii Contributia de asigurari sociale de sanatate(CASS)
• Se elimina plafonul reprezentand valoarea sumei echivalente cu 5 castiguri aferente bazei lunare de calcul maximal al bazei de impozitare pentru totalitatea veniturilor (de 5 ori castigul salarial mediu brut);
• A fost reintrodusa scutirea pentru persoanele care realizeaza venituri din investitii si din alte surse
( ex. dividende), daca realizeaza venituri din salarii sau asimilate salariilor, venituri din pensii, venituri din activitați independente, venituri din activitati agricole, silvicultura si piscicultura, indemnizatii de somaj,
2. Legea nr. 1 din 6 ianuarie 2017 privind eliminarea unor taxe si tarife, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative (Monitorul Oficial nr. 15 din 6 ianuarie 2017).
• Incepand cu data de 1 februarie 2017 se elimina o serie de taxe si tarife: a) Timbrul de mediu pentru autovehicule; b) Anumite taxe si tarife prevazute de Legea nr. 26/1990 privind registrul comertului; c) Anumite taxe si tarife prevazute de Legea nr. 21/1991 privind legea cetateniei romane; d) Taxele radio si TV; e) Taxele percepute de Monitorul Oficial pentru persoanele fizice care sunt determinate de lege sa anunte pierderi de acte si schimbari de nume; f) Taxele extrajudiciare de timbru;
3. Hotararea Guvernului nr. 1 din 6 ianuarie 2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (Monitorul Oficial nr. 15 din 6 ianuarie 2017).
• Incepand cu data de 1 februarie 2017, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, in medie, pe luna, in anul 2017, reprezentand 8,735 lei/ora.
• Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui prevazut constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat in prezenta hotarare, in masura in care, potrivit legii, fapta nu constituie infractiune.
Baza legala:
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3 din 6 ianuarie 2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal (Monitorul Oficial nr. 16 din 6 ianuarie 2017).
Legea nr. 1 din 6 ianuarie 2017 privind eliminarea unor taxe si tarife, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative (Monitorul Oficial nr. 15 din 6 ianuarie 2017).
Hotararea Guvernului nr. 1 din 6 ianuarie 2017 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata (Monitorul Oficial nr. 15 din 6 ianuarie 2017).
